มารู้จัก EQ เหตุผลของความสำเร็จ (และไม่สำเร็จ)

จากสถิติพบว่า 90% ของคนที่ประสบความสำเร็จ มี EQ ที่ยอดเยี่ยม แล้ว EQ จะทำให้คุณสามารถจัดการกับสิ่งที่คุณไม่เคยจัดการมันได้ ได้อย่างไร

สร้างความเชื่อใจ ด้วย Neuroscience เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

บริษัทที่มีความเชื่อใจสูง เมื่อเทียบกับบริษัทที่มีความเชื่อใจต่ำจะพบความแตกต่าง เช่น พนักงาน 74%เครียดน้อยกว่า, ขาดลา 13% น้อยกว่า, Burn out 40% น้อยกว่า, มีพลังงาน 106% มากกว่า, มีความพอใจกับการใช้ชีวิต 29% มากกว่า

อย่าทำตัวเหมือนหมาไล่เห่ารถยนต์

หนังเรื่องแบทแมนเคยบอกไว้ว่า “อย่าทำตัวเหมือนหมาไล่เห่ารถยนต์” แล้วเคยสงสัยไหมว่าสุนัขไล่เห่ารถยนต์ทำไม แล้วถ้ามันวิ่งทันรถแล้ว มันจะทำอย่างไรต่อ?

นี่ไม่ใช่เวลาสำหรับพลังลบ!!!

เวลามีปัญหา คุณเลือกได้ว่าจะร้องไห้งอแง ตีโพยตีพาย โวยวายฟุ้งซ่าน.. หรือเลือกจะที่จะดึงพลังบวก ไม่ใช่เพื่อตัวเองเท่านั้น แต่เพื่อคนอื่น และร่วมกันแก้ปัญหาให้จบก่อน.. เพราะเรายังมีเวลาอีกมากมายที่จะมานั่งโศกเศร้าเสียใจ..

การโทรออกครั้งแรกของ iPhone โดย Steve Jobs คือการโทรหา Starbucks

เมื่อ Steve Jobs ทำการโทรศัพท์หา Starbucks เพื่อสั่งกาแฟลาเต้ 4,000แก้ว เรื่องราวที่น่าสนใจไม่ได้อยู่ที่การทำ prank call ของ Steve Jobs แต่เป็นมุมมองที่ได้เห็นจากพนักงานผุ้รับออร์เดอร์

คำตอบของการทำงานให้มีความสุข

“เราจะมั่นใจได้อย่างไร ว่าเราจะมีความสุขกับอาชีพการงาน” ซึ่งหนึ่งในทฤษฎีที่ อ. Clayton M. Christensen ผู้เขียน ได้ยกขึ้นมาเพื่อค้นหาคำตอบของคำถามนี้คือทฤษฎีของ Frederick Herzberg ที่พวกเราทุกคนสามารถนำไปใช้ปฎิบัติเพื่องานที่จะทำให้เรามีความสุขขึ้นได้จริง ๆ

ทำให้ทีมอยากเรียนรู้ตลอดเวลาได้อย่างไร

ไม่ว่าบริษัทจะเล็กหรือใหญ่ ดำเนินธุรกิจมานานหรือเพิ่งเริ่ม ทุกธุรกิจล้วนจำเป็นต้องพัฒนาทีมงานของตัวเองอยู่เสมอ เพื่อให้มีคนเก่งกว่าในหลากหลายด้าน แต่คำถามที่สำคัญคือ แล้วเราจะพัฒนาทีมงานของเราได้อย่างไร

พลังของความช่างสงสัย Power of Curiosity

หากให้ทุกคนลองนึกย้อนภาพตาม กลับไปสมัยที่เรายังเป็นเด็ก เคยสงสัยไหมครับว่าทำไมตอนเด็ก ๆ เราถึงเรียนรู้ได้หลายเรื่องนัก?

เพราะเด็ก ๆ เราเป็นคนขี้สงสัย.. ความเป็นคนขี้สงสัยทำให้เราตั้งคำถาม ให้ได้มาซึ่งคำตอบ สุดท้ายคือการได้เรียนรู้สิ่งใหม่ หรือ New Exploration นั่นเอง